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瑞康醫院召開領導班子、領導干部2015年年度考核測評會議

來源:瑞康醫院 作者:黃桂勛 時間:2016年01月24日 點擊:4,014 字號:

  2016年1月22日下午,瑞康醫院在十樓會議室召開領導班子、領導干部2015年年度考核測評會議。廣西中醫藥大學人事處處長秦祖杰、人事處人事調配科科長覃海到會指導,醫院黨委書記唐友明,院長梁健,黨委副書記、紀委書記陳日蘭,副院長龐剛、黃國東、韋思尊、高宏君以及醫院中層干部、正高職稱人員代表、黨外人士代表及醫生護士代表約160人參加會議。會議由梁健院長主持。

  秦祖杰處長對本次民主測評會議作總體要求。他強調,希望與會同志認真對待,以高度負責的態度做好此次考核測評工作,從德、能、勤、績、廉及履行黨風廉政建設責任制情況對領導班子和成員進行客觀、公正的評價。

  瑞康醫院黨委書記唐友明代表醫院領導班子作2015年年度醫院領導班子述職述廉工作報告。報告對醫院2015年工作情況作了全面回顧總結和深刻剖析,并提出整改措施和下步工作計劃。他指出,醫院領導班子在學校黨委行政的堅強領導下,團結帶領全院職工,深入貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神及習近平總書記系列講話精神,緊緊圍繞醫療、教學、科研、預防保健和黨的建設等工作,扎實開展“三嚴三實”專題教育,堅持以病人為中心,以提高醫療質量為核心,切實加強醫院管理,改善服務態度,規范醫療行為,提高醫療質量,不斷開拓進取,求實創新,各方面取得了較好的成績,主要體現在重點工作取得新的突破;醫療服務能力穩步提升;實施科技興院,人才強院戰略;進一步落實醫療服務行動計劃,患者就醫體驗得到了進一步改善;黨的建設不斷加強。唐書記表示,下一步,醫院領導班子將著力提高領導干部素質和決策水平,規范醫院的管理;進一步加大高素質和領軍人才的引進和培養力度;加快實施優秀醫生培養計劃,強力推進人才建設;優化醫療服務流程,落實醫療服務行動計劃,改善患者就醫體驗;加快推進醫院文化建設;優化組織機構,強化崗位管理和績效考核,節約成本,提高效益;進一步加強基層黨組織建設,提高黨組織的戰斗力和凝聚力,改進作風,促進醫院健康、持續的發展。

  醫院領導班子個人述職述廉報告以掛網的方式進行,全院職工均可通過醫院OA系統收閱。述職述廉報告結束后,與會人員根據醫院領導班子2015年年度述職述廉報告和平時工作表現,從德、能、勤、績、廉等方面以及履行黨風廉政建設責任制情況進行了民主測評。

  一年一度的述職述廉報告會議在總結凝練工作成效、思考發展思路的同時,民主、公正地評價領導干部的德才表現和工作實效,增強了領導干部廉潔自律和自覺接受監督的意識。

會議現場

學校人事處處長秦祖杰對本次民主測評會議作總體要求

 瑞康醫院黨委書記唐友明作2015年年度醫院領導班子述職述廉工作報告

瑞康醫院院長梁健主持會議

民主測評投票

錄入:瑞康醫院  編輯:何世全
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